Fundadores Stock Vs Opciones

La acción restringida es generalmente una acción ordinaria que está sujeta a recompra o decomiso basándose en ciertas condiciones contractuales que se cumplen. La mayoría de las veces, estas condiciones son que el accionista seguir siendo un empleado o funcionario de la corporación que emite el stock. Los dos puntos focales de entrar en los acuerdos de acciones restringidas son: (1) entre los fundadores de una startup y (2) a la insistencia de los inversionistas. Los fundadores utilizan acciones restringidas para asegurar que cada uno de los otros fundadores continúe contribuyendo a la corporación. Imagínese, por ejemplo, que una corporación está dividida entre cinco fundadores. Después de los primeros seis meses de la aventura bootstrapped, uno de los fundadores decide que ya no puede sobrevivir con fideos Ramen y vivir en su sala de estar de suegras. Él decide encontrar un trabajo que paga y deja la compañía y los otros fundadores. Tres años más tarde, la compañía ha pasado por un par de rondas de capital de riesgo y los otros cuatro fundadores han construido su valor hasta las decenas de millones de dólares. El fundador que salió en fuga en las primeras etapas es ahora un millonario de la toma de riesgos y los esfuerzos de los otros cuatro fundadores que se hizo con la fianza. En lugar de permitir este resultado, los fundadores restringirán las existencias de los demás y se someterán a un calendario de consolidación, de modo que las acciones de los fundadores puedan ser recompradas por la empresa. Los inversores también exigen acciones restringidas para garantizar que los fundadores no se alejen de la empresa. Uno de los principales componentes que los inversores están poniendo sus fondos en son los fundadores. Si el inversionista quiere que el fundador continúe haciendo contribuciones a la compañía, exigirá un programa de consolidación que le da al fundador su porción de la compañía a través del tiempo. Es una broma común en el Valle que los fundadores entran en una inversión con 100 de su empresa, se van con 0 (con su parte a cobrar con el tiempo), y están contentos (porque recibieron sus fondos de inversión). No dije que era una broma divertida. ¿Qué tienes que hacer para prepararse para los inversionistas? Muchos empresarios tienen la impresión de que harán que su puesta en marcha sea más atractiva para los inversores dándoles un programa de inventario de derechos adquiridos. Esto es improbable, porque las transacciones de inversión con inversionistas institucionales y ángeles sofisticados estarán sujetas a la aprobación de los inversionistas de un acuerdo de restricción de existencias satisfactorio. Si uno está en su lugar, los inversionistas pueden aprobar o proponer uno nuevo, y si uno no está en su lugar, los inversores pueden condicionar el acuerdo en la ejecución de dicho acuerdo. Tener un calendario estándar de cuatro años con un acantilado de un año (o un acuerdo de acciones restringido con términos aceptables para los CR) antes del acuerdo puede ser beneficioso para los fundadores si los inversionistas no requieren un nuevo en la transacción, Ya habrá comenzado. De lo contrario, pueden tratar de negociar el equivalente de unos pocos meses de la adquisición. Sin embargo, la existencia o no de un acuerdo de restricción de existencias probablemente no afectará la apelación de la compañía a los inversionistas, a menos que existan razones para creer que los cofundadores no firmarán acuerdos para cerrar el acuerdo. Cuando utilice acciones restringidas en la estructuración de acciones o la compensación de empleados, familiarícese con IRC Sección 83. Este es un invitado de John Bautista. John es socio de Orrick 8216s Emerging Companies Group en Silicon Valley. John se especializa en la representación de empresas en etapa inicial. Cuando los empresarios comienzan una empresa, hay cuatro cosas que necesitan saber acerca de sus acciones en la empresa: Calendario de Vesting Aceleración de Vesting Trampas impositivas Potencial de liquidez futura El calendario típico de adquisición para los empleados de inicio se produce mensualmente a lo largo de 4 años, Tales acciones no adquiriendo hasta que el empleado ha permanecido con la compañía durante al menos 12 meses (es decir, un acantilado de un año). Vesting se detiene cuando un empleado sale de la empresa. Incluso Founders8217 stock de chalecos. Esto es para superar el problema del piloto libre. Imagínese si inicia una empresa con un cofundador, pero su co-fundador se va después de seis meses, y lo arruina durante los próximos cuatro años antes de que la empresa se venda. La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que su ausente co-fundador no debe ser igualmente recompensado ya que no estuvo allí durante gran parte del trabajo duro. Fundador vesting se ocupa de este problema. Incluso si youre el único fundador, los inversores querrán ver su fundador8217s stock chaleco. Su capacidad y experiencia es uno de los activos clave de la empresa. Por lo tanto, las empresas de capital de riesgo, especialmente en las primeras etapas de un desarrollo de la empresa y el proceso de financiación, quiere asegurarse de que está comprometido con la empresa a largo plazo. Si se va, los CV también quieren saber que hay suficiente equidad para contratar a la persona o personas que asumirán sus responsabilidades. Sin embargo, muchas veces la adquisición de acciones de founders8217 seguirá un calendario diferente al de los empleados típicos de inicio. En primer lugar, la mayor parte de la adquisición de los fundadores no está sujeta al acantilado de un año, ya que los fundadores suelen tener una historia trabajando entre ellos, y conocen y confían unos en otros. Además, la mayoría de los fundadores comenzarán a invertir sus acciones a partir de la fecha en que realmente comenzó a prestar servicios a la empresa. Esto es posible incluso si usted comenzó a trabajar en la empresa antes de la emisión de fundadores8217 acciones o incluso antes de la fecha de incorporación de la empresa. Como resultado, en el momento de la constitución de la empresa, una parte de las acciones de los fundadores generalmente será totalmente adquirida. Esta adquisición es equilibrada por los inversores 8217 deseo de mantener a los fundadores comprometidos con la empresa a largo plazo. En la experiencia de Orricks, los capitalistas de riesgo requieren que al menos 75 de los fundadores8217 acciones permanezcan sujetas a la adquisición durante los tres o cuatro años siguientes a la fecha de una inversión de la Serie A. ACELERACIÓN DE VESTIR Los fundadores a menudo se preocupan por lo que sucede con la adquisición de sus acciones en dos circunstancias clave: 1. Son despedidos sin causa (es decir, no hicieron nada para merecerlo) 2. La empresa se compra. Puede haber provisiones para la aceleración de la adquisición si cualquiera de estas cosas ocurre (aceleración de disparo único), o si ambos ocurren (aceleración de doble disparo). 8220Single Trigger8221 La aceleración es rara. Los VC8217 no les gustan las disposiciones de aceleración de disparo único en las existencias de fundadores8217 que están vinculadas a la terminación del empleo. Argumentan que la equidad en una puesta en marcha debe ser ganada, y si los servicios de un fundador son terminados entonces la acción de founders8217 no debe continuar a la chaleco. Éste es el problema del jinete libre otra vez. En algunos casos, los fundadores pueden negociar que una parte de su acción se acelere (generalmente de 6 a 12 meses de adquisición) si el fundador es despedido involuntariamente o si abandona la empresa por una buena razón (es decir, que el fundador es degradado o la sede de la empresa). Sin embargo, en la mayoría de los acuerdos, no hay aceleración si el fundador se retira voluntariamente o es terminado por una causa. Una aceleración de 6-12 meses es también habitual en caso de muerte o discapacidad de un fundador. VC8217s de manera similar no les gusta la aceleración de disparo único en la venta de la empresa. Argumentan que reduce el valor de la empresa a un comprador. Los compradores suelen querer retener a los fundadores, y si los fundadores ya están totalmente investidos, será más difícil para ellos hacer eso. Si los fundadores y VC8217 coinciden en aceleración de disparo único en estos casos, por lo general es 25-50 de las acciones no invertidas. 8220Double Trigger8221 La aceleración es más común. Mientras que la aceleración de disparador único es a menudo contenciosa, la mayoría de VC8217s aceptará alguna aceleración de doble trigger. La razón es que tal aceleración no disminuye el valor de la empresa desde la perspectiva de la empresa adquirente. Se puede argumentar que en el control de la empresa adquirente mantener a los fundadores durante un período de al menos 12 meses después de la adquisición. Por lo tanto, es justo proteger a los fundadores en caso de terminación involuntaria por la empresa adquirente. En la experiencia de Orricks, es típico ver aceleración de doble aceleración que cubre 50-100 de las acciones no invertidas. Si las cosas van bien para su empresa, youll encontrar que su valor aumenta con el tiempo. Esto normalmente sería una buena noticia. Pero si usted no es cuidadoso puede encontrar que usted debe impuestos sobre el aumento de valor como sus acciones Fundadores de valores, y antes de tener el dinero para pagar esos impuestos. Hay una manera de evitar este riesgo mediante la presentación de una elección 83 (b) con el IRS dentro de los 30 días de la compra de sus acciones de Fundadores y el pago de su impuesto sobre esas acciones temprano. Uno de los errores más comunes que se han encontrado con los fundadores es su incapacidad para presentar correctamente la elección 83 (b). Esto puede tener efectos muy graves para usted, incluyendo la creación de futuras obligaciones tributarias y / o retrasar el financiamiento de riesgo de la empresa. Afortunadamente, a lo largo de los años, he desarrollado una serie de soluciones (dependiendo de las circunstancias) y muchas veces podemos encontrar una solución que coloque al fundador de nuevo en la misma posición si la elección 83 (b) hubiera sido debidamente archivada. Sin embargo, esta es una de las primeras cosas que su abogado debe comprobar para usted. Por supuesto, usted todavía debe impuestos en el momento de la venta de las acciones si usted hace el dinero en la venta. Pero para entonces, estoy seguro de que será capaz y feliz de pagar POTENCIAL PARA FUTURA LIQUIDEZ Founders8217 stock es casi siempre acciones comunes porque VC8217s comprar acciones preferentes con derechos y preferencias superiores a las acciones comunes. Sin embargo, recientemente mi bufete de abogados (Orrick, Herrington y Sutcliffe LLP) ha creado una nueva seguridad para los fundadores que llamamos 8220 Founders8217 Preferred8221 que permite a los fundadores a mantener algunas de sus acciones en forma de acciones preferentes. Esto les permite vender parte de sus acciones antes de una OPI o venta de la empresa. El 8220Founders8217 Preferred8221 es una clase especial de acciones que los fundadores pueden convertir en cualquier serie de acciones preferidas vendidas por la compañía a VC8217s en una futura ronda de financiamiento. Los fundadores sólo elegirían convertir estas acciones cuando planean vender esas acciones a VC8217s u otros inversionistas en esa ronda de financiamiento. Esta clase especial de acciones es convertible en la futura serie de acciones preferentes en una acción por acción. Excepto por esta característica de conversión, esta clase de acciones es idéntica a la acción común. El beneficio para usted es que usted es capaz de vender sus acciones al precio de la ronda preferida en el futuro. Esto evita múltiples problemas asociados con los fundadores que tratan de vender acciones ordinarias a inversores preferentes a precio de las acciones preferidas. Además, el beneficio para los inversionistas preferidos es que pueden comprar acciones preferidas del fundador en lugar de acciones ordinarias. 8220Founders8217 Preferred8221 normalmente sólo se puede implementar en el momento de la primera emisión de acciones a los fundadores. Por lo tanto, es importante abordar las ventajas y desventajas de emitir 8220Founders8217 Preferred8221 en el momento de la formación de la compañía. Normalmente recomiendo a los fundadores que deseen implementar 8220Founders8217 Preferred8221 que tales acciones cubran entre 10-25 de sus tenencias totales, el resto en forma de acciones ordinarias. La emisión de 8220Founders8217 Preferred8221 sigue siendo un nuevo desarrollo en las estructuras de formación de empresas. Por lo tanto, es importante consultar a un abogado antes de poner en práctica esta clase especial de acciones. A muchos VC no les gusta ver a los Fundadores Preferidos en una estructura de capital. Como se discutió anteriormente, hay una serie de cuestiones a tratar cuando se emiten las existencias de fundadores8217. Además de los términos de negocios asociados con el calendario de consolidación de derechos apropiado y la aceleración de las provisiones de consolidación, los fundadores necesitan navegar por importantes consideraciones legales e impositivas. Mi consejo a los fundadores es para asegurarse de que 8220get que right8221 la primera vez. Aunque aquí hay muchas empresas en la web que se especializan en ayudar a los fundadores mediante la oferta de formularios para la creación de empresas, es importante que los fundadores obtener el derecho de negocios y asesoramiento jurídico, y no sólo el uso de formularios preenvasados. Este consejo debe comenzar en el momento de la formación de la empresa. Un poco de consejo puede ir un largo camino Gran artículo, de hecho. ¿Es verdad que (1) Cuando un cofundador pagó en su totalidad y compró sus acciones ordinarias fundadoras sin condiciones de decomiso al valor nominal inmediatamente después de que la compañía se incorpora, y no hay condiciones de decomiso agregadas más adelante, la implicación fiscal será solamente (2) En el caso de kairos8217 pregunta 3 hace tres, o situación similar en today8217s practicado comúnmente VC 8220condition8221 para la inversión de la Serie A que requiere (B) si y cuando todas las acciones ordinarias asignadas del fundador 8217s se compran a valor nominal por adelantado, y las acciones aún no adquiridas son de desconocido mayor o menor Valoración ¿Qué es el ingreso en este escenario de un evento de compra? (3) Esta pregunta se relaciona con los derechos de las acciones con el calendario de consolidación. Si todas las acciones asignadas (comunes) se compran al valor nominal por adelantado, y dicen que el 25 es adquirido y el restante no invertido, ¿cuánto derecho de voto tendría el cofundador? Sería proporcional al número de acciones adquiridas solamente. Opciones de compra de acciones y RSUs Diferencia Uno de los cambios más grandes en la estructura de la compensación de la compañía privada del Valle del Silicio en los últimos cinco años ha sido el uso creciente de Unidades de Acciones Restringidas (RSU). He estado en el negocio de la tecnología de más de 30 años y durante todo el tiempo que las opciones de acciones han sido casi exclusivamente el medio por el cual los empleados de inicio comparten en su éxito empleadores. Todo eso cambió en 2007, cuando Microsoft invirtió en Facebook. Para entender por qué RSU surgieron como una forma popular de la compensación, tenemos que ver cómo difieren los RSU y las opciones sobre acciones. La historia de la participación en acciones de Silicon Valley Hace más de 40 años, un abogado muy inteligente en Silicon Valley ha diseñado una estructura de capital para nuevas empresas que ayudaron a facilitar el auge de la alta tecnología. Su intención era construir un sistema que fuera atractivo para los capitalistas de riesgo y proporciona a los empleados un incentivo importante para hacer crecer el valor de sus empresas. Para lograr su objetivo, creó una estructura de capital que emitió acciones preferentes convertibles a los capitalistas y Venture Común del archivo (en forma de opciones sobre acciones) a los empleados. El preferentes en última instancia convertir en acciones comunes si la empresa tuviera que salir a bolsa o ser adquirida, sino que tendría los derechos exclusivos que harían una acción preferente parece más valioso que una acción ordinaria. Yo digo parece porque era muy poco probable que las acciones preferentes derechos exclusivos, como la posibilidad de dividendos y el acceso preferencial al producto de una liquidación, volverían a entrar en juego. Sin embargo, la aparición de un mayor valor para las acciones preferentes permitió a las empresas para justificar al IRS la emisión de opciones para comprar acciones comunes a un precio de ejercicio igual a 1/10 parte del precio por acción pagado por los inversores. Los inversores estaban felices de tener un precio de ejercicio mucho más bajo que el precio que pagó por su Preferred Stock debido a que aún no ha creado aumentó dilución y proporcionó un gran incentivo para atraer a individuos sobresalientes a trabajar para sus empresas de cartera. Este sistema aún no ha cambiado mucho hasta hace unos 10 años, cuando el IRS decidió que las opciones de precio a sólo 1/10 del precio del precio más reciente pagado por los inversores externos representados demasiado grande un beneficio libre de impuestos en el momento de concesión de la opción. Un nuevo requisito se impone a las empresas consejos de administración (los emisores oficiales de las opciones sobre acciones) para fijar precios de ejercicio de opciones (el precio al que se podía comprar su acción común) en el valor de mercado de las Acciones Comunes en el momento en que la opción fue emitido. Esto requiere juntas a buscar las evaluaciones (también conocidos como 409A tasaciones en referencia a la sección del código del IRS que proporciona orientación sobre el tratamiento fiscal de los instrumentos de patrimonio concedidos como compensación) de Common su stock de expertos en valoración de terceros. 8230build un sistema que fuera atractivo para los capitalistas de riesgo y proporciona a los empleados un incentivo importante para hacer crecer el valor de sus empresas. La emisión de opciones sobre acciones con precios de ejercicio por debajo del valor de mercado de las Acciones Comunes daría como resultado el destinatario tener que pagar un impuesto sobre la cantidad en que el valor de mercado es superior al coste para hacer ejercicio. Tasaciones son perseguidos aproximadamente cada seis meses para evitar los empleadores que ejecutan el riesgo de incurrir en este impuesto. El valor de tasación de las Acciones Comunes (y por lo tanto el precio de ejercicio de la opción) a menudo se presenta en aproximadamente 1/3 del valor del último precio pagado por los inversores externos, aunque el método de cálculo del valor justo de mercado es mucho más compleja. Este sistema sigue ofreciendo un incentivo atractivo para los empleados en todos menos en un caso cuando una empresa recauda dinero a una valoración muy por encima de lo que la mayoría de la gente consideraría justo. la inversión microsofts en Facebook en 2007 es un ejemplo perfecto. Voy a explicar por qué. Facebook cambió todo En 2007 Facebook decidió contratar a un socio corporativo para acelerar sus ventas de publicidad mientras se construye su propio equipo de ventas. Google y Microsoft compitieron por el honor de la reventa de anuncios Facebooks. En el momento Microsoft estaba cayendo desesperadamente detrás de Google en la carrera de publicidad en motores de búsqueda. Se quería que la posibilidad de vincular los anuncios de búsqueda con los anuncios de Facebook para darle una ventaja competitiva frente a Google. A continuación, Microsoft hizo algo muy inteligente para ganar el contrato Facebook. Se entiende por años de invertir en pequeñas empresas que los inversores públicos no valoran la apreciación obtenidos de las inversiones. Sólo se preocupan de las ganancias por operaciones recurrentes. Por lo tanto el precio de Microsoft estaba dispuesto a pagar para invertir en Facebook tampoco importa, por lo que ofreció invertir 200 millones en una valoración de 4 mil millones como parte del acuerdo de distribución. Esto fue considerado absurdo por casi todos en el mundo de las inversiones, especialmente teniendo en cuenta que Facebook generó un ingreso anual de sólo 153 millones en 2007. Microsoft podría fácilmente permitirse el lujo de perder 200 millones dada su mayor que 15 mil millones de existencias de efectivo, pero incluso eso era poco probable porque Microsoft tenía el derecho a ser reembolsado por primera vez en el evento de Facebook fue adquirida por otra persona. La extremadamente alta valoración creado una pesadilla de reclutamiento para Facebook. ¿Cómo iban a atraer a nuevos empleados si sus opciones sobre acciones no eran vale nada hasta que la empresa genera valor de más de 1,3 millones de dólares (el probable nuevo valor de tasación de la Común de 1/3 de 4 mil millones) Introduzca los RSU. Lo que se RSU RSU (o Restriced de unidades) son acciones comunes sujetos a adquisición de derechos y, a menudo, otras restricciones. En el caso de Facebook RSU, no eran acciones comunes reales, pero una población fantasma que podría ser cambiado por acciones comunes después de la compañía salió a bolsa o fueron adquiridos. Antes de Facebook, RSU se utilizan casi exclusivamente para los empleados públicos de la compañía. Las empresas privadas tendían a no emitir RSU porque el destinatario recibe el valor (el número de veces RSUs la última liquidación precio / acción) si el valor de la empresa aprecia. Por esta razón, mucha gente, incluido yo mismo, no creo que son un incentivo adecuado para un empleado de la empresa privada que debe ser enfocado en hacer crecer el valor de su patrimonio. Después de haber dicho RSU son una solución ideal para una empresa que necesita para proporcionar un incentivo equidad en un entorno donde la valoración actual empresa no es probable que se logre / justificada por algunos años. Como resultado, son muy comunes entre las empresas que han cerrado financiaciones a valoraciones de más de 1 mil millones (los ejemplos incluyen AirBnB, Dropbox, Plaza y Twitter), pero no se encuentran a menudo en empresas en fase inicial. Su kilometraje puede variar empleados deben esperar recibir un menor número de RSU de opciones sobre acciones para el mismo vencimiento trabajo / empresa porque RSU tienen valor independiente de lo bien que la empresa emisora ​​realiza concesión posterior. Es necesario para descontar los números que se encuentran en nuestra herramienta de compensación al arranque en aproximadamente un 10 para determinar el número apropiado de RSU para cada trabajo de la empresa privada porque nuestra herramienta se basa en los datos de la empresa privada de opciones sobre acciones. En comparación que debe esperar para obtener aproximadamente 1/3 tantas RSU como se recibiría en las opciones en una compañía pública. Permítanme dar un ejemplo de empresa privada para ilustrar. Imagine una empresa con 10 millones de acciones en circulación que acaba de terminar una financiación al 100 por acción, lo que se traduce en una valoración de 1 mil millones de dólares. Si supiéramos con certeza que la empresa en última instancia sería valor de 300 dólares por acción entonces tendríamos que emitir menos 11 RSU que las opciones sobre acciones para entregar el mismo valor neto para el empleado. Here8217s un gráfico simple de ayudar a visualizar el ejemplo. Nunca sabemos cuál será el valor final de la empresa, pero siempre se debe esperar recibir un menor número de RSU para el mismo puesto de trabajo para obtener el mismo valor esperado debido a las RSU no tienen un precio de ejercicio. RSU y las opciones sobre acciones tienen muy diferente tratamiento fiscal La gran diferencia final entre los RSU y las opciones sobre acciones es la forma en que se gravan. Hemos cubierto este tema con gran detalle en Gestionar creados RSU como un amplificador de bonificación en efectivo de considerar la venta. La conclusión es RSU se gravan tan pronto como estén devengados y líquido. En la mayoría de los casos su empleador retendrá algunos de sus RSU como el pago de impuestos adeudados en el momento de adquisición de derechos. En algunos casos se le puede dar la opción de pagar los impuestos debidos con dinero en efectivo a la mano para que conserve todos los RSU creados. En cualquiera de los casos los RSU son gravadas a tasas de ingresos ordinarios, que pueden ser de hasta el 48 (Estado federal), dependiendo del valor de sus RSU y el estado en el que vive. Como explicamos en el post anterior, que se aferra a su RSU es equivalente a tomar la decisión de comprar más de acciones de tu empresa al precio actual. Por el contrario, las opciones no se gravan hasta que se ejercen. Si se ejercita sus opciones antes de que el valor de las opciones ha aumentado y presentar una (b) elecciones 83 (véase Siempre Presente su declaración de 83 (b)), entonces no tendrá que pagar ningún impuesto hasta que se venden. Si te aferras a ellos, en este caso, por lo menos durante un año después del ejercicio, entonces usted tendrá que pagar impuestos a las ganancias de las tasas de capital, que son mucho más bajas que las tasas de ingresos ordinarios (con un máximo de aproximadamente 36 vs. 48). Si se ejercita sus opciones después de que aumentan de valor, pero antes de que esté líquido, entonces es probable que debes un impuesto mínimo alternativo. Le recomendamos que consulte con un asesor de impuestos antes de tomar esta decisión. Por favor, vea 11 Preguntas que debe hacer cuando elige un contador de impuestos para aprender cómo seleccionar un asesor fiscal. La mayoría de las personas no ejercen sus opciones hasta que su empleador ha hecho público. En ese momento, es posible ejercer y vender acciones al menos suficientes para cubrir el impuesto sobre la renta ordinarios debidos a la apreciación de las opciones. La buena noticia es que, a diferencia de las RSU, puede diferir el ejercicio de sus opciones a un punto en el tiempo cuando su tasa de impuestos es relativamente baja. Por ejemplo, puede esperar hasta que usted compra una casa y es capaz de deducir la mayor parte de su pago de hipoteca y los impuestos de bienes raíces. O puede esperar a que se beneficia de las pérdidas fiscales cosechadas por un servicio de gestión de la inversión como Wealthfront. Estamos aquí para ayudar a los RSU y las opciones sobre acciones fueron diseñados para fines muy diferentes. Es por eso que el tratamiento fiscal y la cantidad que debe esperar recibir difieren tanto. Creemos firmemente que con una mejor comprensión de cómo su uso ha evolucionado usted será capaz de tomar mejores decisiones sobre lo que constituye una oferta justa y cuándo vender. También estamos muy conscientes de lo complejo y específico de su propia toma de decisiones puede ser tan siente libre para dar seguimiento a las preguntas en nuestra sección de comentarios que pudieran ser de utilidad para otros también. La información aquí proporcionada es sólo con fines educativos y no pretende ser asesoramiento fiscal. Wealthfront no representa de ninguna manera que los resultados descritos en este documento dará lugar a ninguna consecuencia fiscal determinado. Los inversores potenciales deben consultar con sus asesores fiscales personales en relación con las consecuencias fiscales en función de sus circunstancias particulares. Wealthfront no asume ninguna responsabilidad por las consecuencias fiscales de cualquier inversor de cualquier transacción. Puestos relacionados: Lo que es Founders Stock, Legalmente Founders Stock se refiere a acciones comunes emitidos a los fundadores con ciertas características, a saber, Founders acciones normalmente se emiten a valor par con un horario de adjudicación. El término fundador 8220 fundador 8221 y 8220 fundadores de acciones 8221 no son términos legales, sino que son términos de arte que describen una cierta clase de los primeros participantes de una empresa y sus intereses de propiedad. No encontrará los términos 8220founder8221 o 8220founders stock8221 definidos en el código corporativo. 8220Founders8221 de las empresas caen en la clase de accionista inicial (sin duda), director (probablemente) y oficial (probablemente). Los fundadores juntos el plan inicial son las personas que deciden hacer el salto de idea a proyecto a formar una nueva corporación, y que es cuando reciben 8220fundadores stock8221. Las empresas que no existen no pueden emitir acciones de fundadores. Acción de fundadores significa las acciones ordinarias que se emiten en las actas de la organización o el consentimiento del consejo de administración de la empresa cuando se establecen los nuevos negocios, la adopción de estatutos y la designación de los funcionarios. Esto se llama organizar la corporación. Las personas que obtienen este stock inicial son los fundadores como regla general. It8217s importante mirar las características de 8220funders stock8221 también. En general, será un gran porcentaje de acciones para cada fundador individual (más grande de lo que nunca recibiría unirse a una empresa más madura). La acción de los fundadores normalmente se emite a un precio nominal, a menudo el valor nominal de la acción, como 0,001 por acción, un número muy bajo. La compañía puede emitir acciones de fundadores a un precio bajo porque no ha empezado a hacer negocios aún, y por lo tanto la nueva corporación es esencialmente inútil. Es probable que la parte inicial de la propiedad de la acción de los fundadores sea la única compensación inicial para el fundador y, si la empresa lo hace bien, las acciones de los fundadores están sujetas a la adquisición dependiente de la continua prestación de servicios a la empresa A un programa de consolidación se denomina stock8221 restringido 8220. La empresa compra de nuevo las acciones de los fundadores sin valor al costo si el servicio de un fundador a la compañía es terminado por cualquier razón). Después de la incorporación los nuevos miembros del equipo pueden obtener acciones con estas características ya veces se llaman 8220founders8221, pero la emisión de acciones a un precio muy bajo después de que la empresa ha hecho algo para construir valor (construido un prototipo, consiguió algunos usuarios o clientes, A los impuestos sobre la renta para el fundador obtener 8220cheap stock.8221 Debido a esto, después de las empresas de incorporación normalmente aumentar el precio de las acciones, cerrar la clase 8220founders stock8221 y emitir opciones en lugar de seguir adelante. Nuestro paquete de incorporación de primas y documentos de acuerdo de compra de acciones restringido contienen los documentos legales necesarios para la emisión de acciones de fundadores, incluyendo los formularios de elección de impuestos en el Formulario 83 (b) del IRS. El término fundador y fundadores de acciones no son términos legales, sino que son términos de arte que describen una cierta clase de los primeros participantes de una empresa y sus intereses de propiedad. No encontrará los términos fundador o fundador de acciones definidas en el código de las empresas. Los fundadores de las empresas caen en la clase de accionista inicial, director (probablemente) y oficial (probablemente). Los fundadores juntos el plan inicial son las personas que deciden hacer el salto de la idea al proyecto a formar un negocio, y que es cuando reciben acciones de fundadores. Las empresas que no existen no pueden emitir acciones. Acción de fundadores significa las acciones ordinarias que se emiten en las actas de la organización o el consentimiento del consejo de administración de la empresa cuando se establecen los nuevos negocios, la adopción de estatutos y la designación de los funcionarios. Esto se llama organizar la corporación. Las personas que obtienen este stock inicial son los fundadores como regla general. Es importante mirar las características de los fundadores también. En general, será un gran porcentaje de acciones para cada fundador individual (más grande de lo que nunca recibiría unirse a una empresa más madura). La acción se emite normalmente a un precio nominal, a menudo el valor nominal de la acción, como 0,001 por acción, un número muy bajo. La empresa puede emitir acciones a un precio bajo porque no ha comenzado a hacer ningún negocio. El lado positivo de la propiedad de la acción es probable que sea la única compensación inicial para el fundador, y, si la empresa lo hace bien, las acciones de los fundadores están sujetos a la adquisición dependiente de la continua prestación de servicios a la empresa. Las acciones emitidas sujetas a un programa de consolidación se denominan acciones restringidas. La compañía compra de nuevo las existencias no invertidas al costo si el servicio de un fundador a la compañía es terminado por cualquier razón. Después de la incorporación, los nuevos miembros del equipo pueden obtener acciones con estas características y que a veces se llaman fundadores, pero la emisión de acciones a un precio muy bajo después de que la empresa ha hecho nada para construir valor (construyó un prototipo, obtuvo algunos usuarios o clientes, Puede conducir a los impuestos de renta para el fundador que consigue la acción barata. Debido a esto, después de las empresas de incorporación normalmente aumentar el precio de las acciones, cierre la clase fundador de acciones y emitir opciones en su lugar. Estás a segundos de inscribirse en la lista más popular de New York Tech